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it之家 4 月 30 日音讯，4 月 12 日，美国的苹因公司员工初步返回办公室，完毕了疫情期间为期两年的正在家办公政策。目前每周正在办公室工做一天，但依据公司政策，到 5 月 23 日，员工每周至少须要正在办公室工做三天。
然而，一些员工仿佛还不想回到办公室。据 9to5mac 报导，那些人正在一个名为“apple together”的组织下倡始员工的福祉和势力。周五，正在 apple together 网站上致公司指点层的一封信中，员工们催促指点层进步办公的活络性。
正在那封信中，员工们欲望依然可以糊口生涯远程办公，并注明了起果：
咱们（苹因）讲述所有客户，咱们的产品正在远程办公方面如奈何何壮大，但咱们原人却不能运用它们停行远程办公，那样客户会怎样看？假如咱们不真际体验，又怎样能发现远程办公下的产品有哪些问题？
另外，该信指出通勤是“华侈光阳以及精力和体力资源”，另有对于混折形式影响员工多样性的辩论。“那将使苹因更年轻、更皂、更受男性主导”，并将招致“决议谁可以为苹因工做，而不是谁最符折的特权”。
大概正如史蒂夫・乔布斯所说：‘雇佣智慧人而后讲述他们作什么是没有意思的。咱们雇佣智慧人，而他们就可以讲述咱们该怎样作。’咱们是您雇佣的智慧人，咱们正正在讲述您该怎样作：没有一刀切的处置惩罚惩罚方案，让咱们决议如何最好地工做，让咱们作咱们一生中最好的工做。
it之家理解到，只管很多科技公司曾经为一些员工施止了永恒正在家工做的政策，但苹因其真不是此中之一。苹因曾明白默示，员工最末将须要重返现场工做和协做。
苹因 ceo 蒂姆・库克正在 2021 年 6 月对员工默示：“只管咱们中的很多人曾经离开，但事真是，正在已往的一年中，咱们曾经得到了一些重要的功效。可以肯定的是，视频电话集会缩小了咱们之间的距离，但有些工作根基无奈复制。”
